2月17日下午，春风扑面、春意融融的美好季节，公司在南京总部会议室组织召开了2023年度质量安全工作会议，会议采用线下+线上模式，公司管理层、公司党支部负责人、各部门和省内驻外机构负责人、公司主任工程师参加现场会议，安徽、海南分公司负责人线上参会。会议由公司总经理刘义怀同志主持，刘建华教授和宗兴旺副总工程师分别就地基基础检测和基坑监测、工程测量专业工作做了点评和要求，公司总工程师赵裕锋同志做了质量安全主报告，刘义怀同志做了总结发言。

质量安全是我们的永恒主题，如何强调都不过分！会议认真总结了公司2022年质量安全工作，查摆了当前质量、安全工作中存在的质量问题和安全隐患。会议指出，过去的2022年在全体职工的共同努力下，我们克服疫情影响和市场疲软等多重压力，仍然实现了质量提升、安全稳定、人才进步、创新突出的较好成绩，较好实现了“不发生颠覆性错误”的质量、安全目标；在省市勘察设计项目评优工作中公司获得省优秀勘察二等奖、市优秀勘察一等奖、市优秀勘察二等奖各一项，继续保持南京市同行获奖的先进水平。余巍同志牵头完成的“多仓型基坑支护体系成套技术”，依托南京水务集团、南京钢铁厂等工程实际，历经八年终于研究攻克技术难题，成果得到了同行专家的高度肯定，获得了省岩土力学与工程学会的科技进步特等奖，也是该学会年度唯一的技术创新类特等奖，标志着公司在技术研究方面达到了一个新高度；东南大学朱志铎教授主编、公司赵裕锋正高级工程师和刘义怀研究员级高工参编的高等学校教程【岩土工程勘察】由东南大学出版社出版，教材中提供了大量工程实践勘察成果，彰显公司勘察文化软实力，也填补了公司在编制高校教材方面的空白。公司继2019年获得国家高新技术企业授牌之后，2022年再次成功申报高新技术企业；历时一年多时间，公司信息安全管理体系成功建立并获得贯标通过；公司还顺利通过省市多次组织的勘察、检测“双随机、一公开”监督检查。安全生产方面，2022年公司大小承担了数以百计的勘察设计检测监测项目，始终保持了较好的安全生产状态，以上各个方面充分展现了公司质量安全总体稳定。

在充分肯定成绩的同时，必须清醒地认识到当前我们的质量安全工作仍然存在许多问题和隐患，如有时低应变检测中信号采集位置、信号数量不满足规范要求；高应变检测对原理掌握不清，为拟合而拟合现象仍然存在；超声波检测原理不熟悉、对堵管情况描述不清、零时修正不认真；静载试验现场几个距离不满足规范要求，基准梁刚度不够导致数据不准等等情况时有发生；仍有部分人员未按公司要求将所有检测原始数据上传公司网站，不能实现全部原始资料的可追溯！基坑监测停留在原始的人工采集，自动化程度不高，由于公司管理不足等原因，对基坑监测原始资料可追溯存在走过场的现象；岩土勘察近年来大项目越来越少，创新不多，手段单一，取样扰动导致试验数据失真，现场信息化记录较少；岩土设计近年来有了长足进步，但文件的差错碰漏仍然不少，计算书时时存在差错；检测、勘察工地规范化、标准化不够，未按要求设警戒线，不设警示牌，不戴安全帽时有发生，林林总总反映我们各个专业的质量、安全工作仍有大量的事情需要我们认真对待。

会议要求，2023年质量安全工作要以如履薄冰、如临深渊的审慎态度，时刻绷紧质量安全之弦，确保不发生质量安全工作颠覆性错误。一是要加强学习，强化意识，努力提高质量安全工作的技术水平；所有人员都要认真学习各本规范和专业知识，特别是对规范强条深刻理解，通过学习提高自身的业务能力；公司研究决定成立学习培训工作专班，为确保专班工作成效，公司提供必要的工作资金支持加大培训力度，对学习好的同志予以奖励。二是落实责任，规范行为，以创新推动质量进步，以规范操作保障安全生产；勘察、检测、监测各个专业必须规范我们的每一项工作、每一个程序，特别强调，不管哪个专业，首先现场操作必须规范，必须保证原始资料的完整准确，并按要求上传或存档、保证所有项目原始资料的可追溯！ 三是公司要强化管理，提高奖惩力度，形成人人讲质量、事事讲安全的浓厚氛围；前几年因疫情影响，公司组织巡查不多，今年要加大巡查力度和范围，特别是对南京市外的分公司、办事处要加强巡查，并按照公司奖惩制度实施奖惩，通过奖惩促进质量安全工作规范；四是要加强人才建设，培养更加切合公司发展、责任心更强的专业人才队伍 ；人才是发展第一资源，公司要加大人才引进或培养力度，为打造领军企业打好坚实的人才基础。

会议还兑现了2022年安全生产责任状，并新签了2023年安全生产责任状。